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企業(yè)組織員工參加培訓時關(guān)注的是員工的投入狀態(tài)和培訓中的積極性，只有學員積極主動投入培訓，培訓才會有成效。傳統(tǒng)培訓中，培訓師在課堂上通過互動的方式調(diào)動積極性，拓展訓練雖然培訓方式與傳統(tǒng)模式不同，但在調(diào)動學員積極性上有著異曲同工之處。

拓展培訓如今已經(jīng)不算是新興詞匯了，每年都有很多企業(yè)進行一次或是多次的拓展培訓，那大家知道對拓展培訓效果起決定性作用有哪些因素嗎？下面錦州培訓來給大家介紹下吧！

1、凝聚力。成大業(yè)的孫中山、毛澤東，都有一個共同點，就是能將千百萬人的心連在一起，這是十分獨特的能力。我們跟隨一個領(lǐng)導者，就是希望他能創(chuàng)造一個環(huán)境，結(jié)合眾人的力量，營造一個未來！正是這種凝聚力，在創(chuàng)造著人類的歷史。試想如果團隊成員遠離你，甚至因為你的言行讓他們失望而放棄對事業(yè)的追求，你還會成功嗎？

拓展訓練培訓師是拓展培訓的引導者，指引著培訓團隊開展培訓。這個職業(yè)對于大多數(shù)人是陌生的，沒有參加過拓展訓練的人不知道這個職業(yè)的具體內(nèi)容是什么，和普通的老師有什么區(qū)別。

錦州培訓認為，每一個團隊中，每個成員所扮演的角色各有不同，就是說，一個團隊總是由不同的角色組成。

錦州培訓認為，拓展訓練是讓團隊中的成員自己親身參與其中，親身體驗的一種教育方式。使團隊成員在親身參與中獲得切身的體會，拓展訓練從學員的自身素質(zhì)培養(yǎng)、團隊高效協(xié)作等方面開展項目，以達到建設團隊的目的。

作為一個團隊，一家公司，做到高效的溝通是非常重要的。錦州培訓認為，而溝通是信息專遞的重要方式，只有通過溝通，信息才能在部門與部門之間、員工與員工之間得以傳播。工作的開展在很大程度上來講，就是通過從上到下的層層溝通才得以進行的。因此，企業(yè)要不斷地檢查自己的溝通是否有效？那么，管理層如何幫助團隊進行有效溝通呢？

很多事情都在一念之間，我們從受教育開始就要求鑒定信念，不怕困難。那何為信念呢？信念是意志行為的基礎，是個體動機目標與其整體長遠目標相互的統(tǒng)一，沒有信念人們就不會有意志，更不會有積極主動性的行為。這是官方定義，簡言之，信念就是抱著必勝的決心堅持下去的勇氣。

中國從農(nóng)業(yè)大國變?yōu)楣I(yè)大國歷經(jīng)上千年的時代洗禮，每個行業(yè)發(fā)展都要經(jīng)歷幾個不同的階段。拓展訓練行業(yè)涉足各大領(lǐng)域，為各行各業(yè)提供團隊建設的培訓，對發(fā)展期和衰退期的企業(yè)有著很大幫助。錦州培訓認為，當企業(yè)的團隊精神出現(xiàn)問題時，拓展訓練就要發(fā)揮它的作用。

拓展訓練作為培訓行業(yè)的一個分支，正在以爆炸式的發(fā)展方式崛起，在此過程中各種拓展訓練機構(gòu)的出現(xiàn)不乏會有良莠不齊的現(xiàn)象。

企業(yè)管理注重資源的有效利用，這里的資源包括人力、物力、財力等。錦州培訓認為，合理運用企業(yè)資源不僅能減少資源的浪費，還可加強企業(yè)管理秩序，提升團隊效能。

女生在戶外拓展中準備的東西就要比男生的多，而且還很繁瑣。首先選擇一個適合自己的大背包，因為在戶外拓展中會攜帶很多東西，所以背包是很重要的，其次就是女生的防曬很重要，戶外紫外線會很強為了防止曬傷防曬霜是必備物品，最后就是帶一雙備用的鞋子因為戶外所需要走的路程很多，女生腳容易氣泡，多備用一雙子鞋子是有必要的。